Promotion

- 신입사원들을 위한 홍기정 사장의 특별강의 등 임원진의 강의 진행



- 모두투어에 대한 전반적인 실무교육, 자긍심 부여일환으로 배지수여식 진행









모두투어(사장 홍기정)가 지난 19일부터 5일간2012년 하반기 공채에 합격한 신입사원을 대상으로 별도의 강의장에서 신입교육을 실시했다.
이번 교육에는 100 : 1의 경쟁률을 뚫고 합격한 35명의 하반기 공채 신입사원을 대상으로 임원급 강의 및 각 부서장들의 열정적인 교육을 통해 사회에 첫발을 내딛는 신입사원에게 의미 있는 시간을 가졌다.




교육 첫날 홍기정 사장의 특별 강연을 마련하는 시간을 가졌다. 이 날 특별 강의에서 ‘여행산업의 비전과 자긍심’이란 주제로 여행산업의 전망과 신입사원으로서 갖춰야 할 자세, 마음 가짐 등에 대해 진행되었으며, 특히, 여행산업에 평사원으로 입문해서 최고의 경영자에 오르기까지의 이야기와 살아오면서의 역경과 희망에 대해 진솔하게 이야기하는 시간을 가졌다.




교육 2일차와 3일차에는 각 부서장들이 참여하여, 인사총무팀의 인사제도에 대한 교육으로 시작해 마케팅팀의 전략, 회계팀의 회계기초실무와 관리회계, 항공예약관리 교육, 경영기회팀의 사업전략, 고객만족팀의 서비스교육 등의 각 직무별 교육을 진행했으며, 각 실무강의를 통해 구체적인 업무에 관한 내용을 숙지하도록 도왔다.




교육 4일차와 5일차에는 각 본부를 경험해보는 순서로 직무순환교육을 실시했다.
이번 직무순환교육을 통해 모두투어의 전반적인 이해와 타 부서에 대한 업무경험을 통해 상호 화합 할 수 있도록 신입사원 교육에 변화를 주었다.




인사총무팀 정창근 부장은 “부서별 집체교육을 통해, 신입사원이 하루빨리 회사와 업무에 적응할수 있기를 기대한다.”또한“앞으로 시대흐름에 부합하는 교육프로그램을 개발하여 신입사원에게
일회성이 아닌 지속적으로 제공, 관리할 수 있도록 하겠다.”고 전했다.




한편, 일 주일간 집체교육을 마친 신입사원은 지난 26일 부서 배치되어, 각 본부별 OJT교육을 진행하여 정위치 근무를 시작하였다.