Promotion

- 신입사원들에게 한옥민 사장의 특별강의 및 임원진의 실무 강의 진행



- 사회생활을 위한 지침과 전반적인 실무 교육, 자긍심 부여일환으로 배지수여식 진행







㈜모두투어네트워크(사장 한옥민)가 지난 4일부터 5일간 2013년 하반기 공채에 합격한 신입사원을 대상으로 강북대리점영업본부 교육장에서 신입교육을 실시했다.



이번 교육에는 100 : 1의 치열한 경쟁률을 뚫고 합격한 32명의 하반기 공채 신입사원을 대상으로 진행되었으며, 한옥민 사장님의 특별 강연을 시작으로 각 본부별 임원 및 부서장들이 실무 강의와 회사 생활에 적응할 수 있도록 길라잡이 위주로 교육을 했다.



교육 첫날 한옥민 사장의 특별 강연에서는‘건전한 여행문화 정착’이란 주제로 특별강연을 진행하여, 모두투어가 지향하고 있는 비전과 윤리경영에 대해서 공유하고 여행산업의 일원으로서 갖춰야 할 자세에 대해 생각하는 시간을 가졌다.



본격적인 교육은 신입사원들에게 모두투어의 직무에 대한 이해를 높이기 위해 각 부서별 교육이 3일에 걸쳐 강도 높게 진행되었으며, 사내규정, 인사제도, 평가제도 및 복리후생 제도, 모두투어 노동조합 소개 등의 회사 생활에 필요한 부분에 대해서도 교육이 이루어졌다.
이 외에도 직무순환교육을 통해 타 본부의 직무를 경험하고, 업무경험을 통해 상호화합 할 수 있도록 신입사원 교육과정에도 심혈을 기울였다.



인사총무팀 정창근 부장은 “신입사원에게 진행하는 교육은 그 어느 교육보다도 중요하다. 신입사원이 조직을 이해하고, 새로운 경험에 의한 충격을 완화시켜 최종적으로 적응시키는 것이 이번 교육의 목적이다.”라고 교육목적을 밝히며, “앞으로 시대흐름과 기업이 요구하는 인재로 양성하기 위해 신입사원 교육 이외에도 지속적으로 제공, 관리할 수 있도록 하겠다.”라고 전했다.



한편, 일 주일간의 집체 교육과 배지수여식을 마친 신입사원은 지난 8일 각 부서로 배치되었으며, 일정 기간 부서별 자체 교육 후 정위치 근무 할 예정이다.